Agotamiento virtual; un mal común durante la pandemia
- RAFAEL ORLANDO BERMUDEZ URUENA
- 24 abr 2022
- 2 Min. de lectura
Autor del artículo: ExpokNews
Fecha de publicación: 4 de abril del 2022
Palabras clave: Virtual, Agotamiento, Pandemia, Pausas.
Home office
Con toda la tecnología que poseemos hoy, pensaríamos que tanto Zoom como otras plataformas semejantes que han facilitado el trabajo remoto, permitieron la participación en relación durante la enfermedad pandémica. ¿De qué va el extenuación virtual o fatiga por zoom?. En un artículo de Harvard Business Reviews, retoma 5 causas clave por las que las denominadas zoom tienen la posibilidad de ser más agotadoras que las reuniones regulares. Nos perdemos mucha comunicación no verbal: muchas de nuestras propias capacidades de comunicación no verbal, como las expresiones faciales y el lenguaje del cuerpo, de las que dependemos como para estar comunicados de forma positiva con los otros, no se pueden manifestar a lo extenso de un clip de video de zoom.
Mirarnos a la cara podría ser estresante: las reuniones de Zoom tienen la posibilidad de hacerte sentir como si te estuvieras mirando en un espejo a lo largo de horas y horas. No obstante, una vez que se genera un silencio en las denominadas de Zoom, puede provocar confusión y malentendidos. Si bien la flexibilidad de laborar a partir de vivienda es deseable para la mayor parte de los trabajadores, y los estudios sobre la productividad de los trabajadores presentan que los empleados que trabajan a partir de vivienda son más productivos, observar una pantalla a lo largo de bastante más de 8 horas al día puede hacer que los empleados se sientan más agotados que jamás.
Para concluir, desde mi punto de vista era justo y necesario volver a la presencialidad y ahora que lo vivo y lo leo, lo puedo evidenciar y si estábamos perdiendo las capacidades verbales que como seres humanos tenemos para relacionarnos con las demás personas. Muchas veces, creíamos que era lo mejor en relación a que no teníamos que desplazarnos. Siento, que así como el artículos nos da algunos con eso la Universidad como RSE desde organización debió haber implementado en cada una de sus jornadas una actividad dirigida por los maestros.
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