Cómo crear una cultura laboral incluyente
- RAFAEL ORLANDO BERMUDEZ URUENA
- 24 abr 2022
- 2 Min. de lectura
Autor del artículo: ExpokNews
Fecha de publicación: 8 de abril del 2022
Dirección web: https://www.expoknews.com/cultura-laboral-incluyente/
Palabras clave: Inclusión, Código, Laboral, Organizaciones.
Código Canario
ExpokNews nos manifiesta que, la exclusión de los individuos con condiciones distintas es una muestra de la carencia de cultura gremial incluyente, conoce cómo conseguirla. Además, las indagaciones que se realizaron indican que la desilusión de los ayudantes con el desempeño de las organizaciones existía mucho antecedente de la enfermedad pandémica.
Según Fast Company, recientemente se ha desarrollado un inicio de diseño organizativo que podría contribuir a los dirigentes a prevenir la acumulación negativa, junto con la siguiente ola de dimisiones, al tiempo que ayudan a comprometer el ingenio, a conseguir las metas de variedad e integración y a conservar una productividad importante. “Ver los vínculos ocultos me ayudó a desarrollar el lanzamiento de productos y a contratar a expertos destacados que otros rechazaron. Y una vez que mis advertencias de canario son ignoradas, me siento envenenada, físicamente”, asegura Praslova.
El código canario que recomienda es una manera específica de diseño para organizaciones con personas marginadas. Va más allá del tradicional diseño mundial, centrado en atender al más grande número de individuos en el centro sin necesidad de adaptaciones. Lo cual, suele dejar fuera a los más marginados. Este diseño, estima primero los casos especiales y, lo cual es de mayor relevancia, involucra activamente a los individuos marginados en el proceso de diseño, lo cual da sitio a resoluciones más inclusivas.
Para concluir, quiero destacar que el tema de inclusión en todos los ámbitos es muy importante lo podemos ver reflejado en nuestra Universidad donde se implementan opciones que facilitan la educación de estudiantes con algunas discapacidades. Por ende, considero que todo parte de este punto incluir a personas en la educación también significa aceptar y facilitar el acceso a trabajo de las mismas para que puedan poner en práctica lo aprendido.
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